苏州工业园区有没有二级建造师培训中心,这段时间看到很多广告都在说苏州二级建造师培训,刚刚还特意查了下一建二建有必要都考吗,考二建的好处,二建报班怎么样,如何考二建,考二级建造师好考吗,二级建造师报考流程。
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一、苏州比较有名的工业园区有没有二级建造师培训中心精选排名
- 1、苏州新侨教育
- 2、苏州酷王王国魔术培训
- 3、苏州至诚家教
- 4、苏州高新区忆思教育培训中心
- 5、苏州万和
- 6、苏州妙桥小学
- 7、苏州西苏国际教育
- 8、苏州通港汽修驾培
- 9、苏州昆山市新福教育
- 10、苏州学府中学
二、苏州比较有名的工业园区有没有二级建造师培训中心精选排名!详情介绍
1、苏州新侨教育
迎着新世纪的曙光,沐浴着课程改革的春风,苏州市新侨业余学校如同一颗散发着诱人芬芳的蓓蕾,在江苏省苏州市沧浪区十梓街善家巷9号徐徐绽放。
2、苏州酷王王国魔术培训
苏州酷王王国魔术培训学校让你随手拿出简单的物品变化出神奇的效果,熟练掌握多种魔术的表演流程,魔法视界,经过现代性的创造,更神秘,更有特点。
3、苏州至诚家教
苏州至诚家教网为广大教员提供发挥专长的平台,为广大学员提供选择更优秀的教师提供了,为家长们提供的一个更为便捷,实惠的选择机会。
无论您是教员,还是学员,抑或是家长,那么苏州至诚家教网都将为您提供真诚周到服务。
(1)苏州至诚家教网让学生省时省力。
家教可以让孩子免除舟车劳顿之苦,节省时间,足不出户就能享受专业的家教辅导。
(2)家长节约费用。
预定,老师直接辅导,节约了高额的场地租金。
以及铺天盖地的广告宣传成本。
家教费用自然更合理。
(3)老师针对辅导。
一个老师对应一个孩子,苏州至诚家教网任何学习问题可马上提出,当场解答,课上不留遗漏。
让孩子学习更高效。
(4)苏州至诚家教网安全性更高。
能够有效杜绝孩子在外面的一些不可控因素。
(例如:去网吧、乘坐公交车、去游戏厅等)。
4、苏州高新区忆思教育培训中心
安博教育集团是“以学习者为中心”面向个人及机构提供学习和教育服务的领航机构,致力于通过领先的技术方案、高品位的教育服务和变革性的创新资源,完善个体的终生学习和学习型组织的发展进程,助力于全社会的创新能力和国民素质的提升。
安博教育集团基于每位学习者的个性特征,着眼于每个人的长远发展,通过线上、线下结合的手段,以学习引擎为驱动,提供值得一路托付和信赖的个性化服务。
安博教育集团连续多年被新浪、搜狐、腾讯、《人民日报》、新华社等国内媒体誉为中国十大教育服务品牌,被《中国企业家》杂志评为“中国成长性企业21星”,被《商务周刊》连续两年评为“中国100快”公司;2009年荣膺“建国60年中国教育培训十大品牌”,“中国教育连锁影响力品牌”,“卓越雇主——2009中国适宜工作的公司”,“2009(第三届)中国创业投资价值榜投资潜力企业”,以及网易大选“十大影响力教育机构”、“十佳就业竞争力机构”、“十佳投资价值机构”。
此外,安博还位居德勤“2007年亚太高科技、高成长100强”前列。
2007年、2008年,安博教育集团分别获投资5400万美元和1.03亿美元,连续创造我国教育融资之。
2008年8月5日安博教育成功登陆纽约所,代码AMBO。
安博亿思(苏州)培训中心隶属于全国十大教育服务品牌——安博教育集团,是苏州规模、专业的以设计为主、以就业为导向的职业类培训学校。
办学十余年,始终坚持以学习者为中心,以强化技能实训为重点,以学生就业为导向的办学理念,以为国家、为社会精心打造高素质技能人才为已任。
热心为学员服务、重视技能训练。
优秀的师资、开放式的办学模式为我校办学特色。
安博亿思(苏州)培训中心实行理论实践同步结合的方式。
采用该方式,所传授的是各设计专业领域中前沿的领先技术,同时突出实践环节在教学中的重要性,是安博亿思的基本教学原则。
整个教学过程不是简单的知识堆积,而是给学生提供更广阔的学习和发展时空,让学员选择适合个人发展的专业方向和知识模块,实行个性化培养方式,依据个人的特点,不断完善自己。
帮助学员选择适合自己的人生之路。
安博亿思经过十几年的教学实践探索,成功总结出六步教学法,得到学员认可及政府主管部门肯定。
5、苏州万和
苏州万和专注于IT管理和技术的专业培训。
专业铸就深度,只有专业才能更好满足各层次客户的不同需求。
苏州万和把培训视作继续教育的分支和延伸,将“教育是良心的事业”作为我们的经营理念。
我们希望为客户提供优质服务的同时,保公司的持续、良性发展。
在保持与客户良好互动与交流的同时,共创“双赢”局面。
苏州万和凭借专业的课程和服务,赢得了客户的信赖。
值得欣慰的是:苏州万和新学员中有相当比例是通过老学员介绍或参加培训的,一些企业将整年度的IT培训委托给我们。
苏州万和通过不断完善教学内容,提高讲师的专业素质和授课水平,为客户提供更好的服务。
我们的客户主要来自国有大型企业、外资企业以及高等院校在校学生。
孔子曰:“教学相长”,高素质的学员也是保高质量教学不可或缺的重要因素之一。
职业培训有别与传统教学的照本宣科,学员在动手完成大量模拟实战环境的实验项目后,提高了分析问题和解决问题的能力,同时也提高了学员相互沟通及团队配合的能力。
苏州万和认为好的培训不仅是将专业知识传授给学员,更重要的是帮助学员在学习的过程中获得乐趣,这种乐趣包括学员通过自我学习,独立解决问题后的愉悦。
同时也包括将所学知识运用到日常工作中,提高工作效率,改善部门乃至公司绩效后所获得的成就感。
对于广大客户多年以来对苏州万和的大力支持,我们铭感五内。
我们也努力尝试用各类方式为客户提供增值服务。
比如举办各类免费技术讲座,与客户一起分享IT领域技术,并开发新的交流平台。
6、苏州妙桥小学
我校抓住课程改革的契机,积极转变教育观念,结合学校实际,提出了“一园”、“两动”、“三真”的办学新思路,并把这一思路引入学校各项工作之中,取得了良好成绩。
“一园”是指“让学校成为充满和谐与智慧的乐园”;“两动”是指“互动对话,主动发展”;“三真”是指“说真话,坦真情,做真人”。
这一理念的核心是“互动对话,主动发展”,“互动对话”意味着学校领导和教师,教师和教师,教师和学生,学生和学生相互提携,互相督促,共同提高,其关系是一种民主、和谐、平等的人际关系。
“主动发展”对学生而言是激发其自主学习的兴趣与素质,强调学生独立思考、自主发展。
对教师则是调动其工作的积极性,突出教师工作的创造性,强调教师内在原动力的开发。
据此妙桥小学提出了“三风”:校风是“和谐、智慧、求真”,教风是“对话教学、和谐育人、因材施教、培育智慧”,学风是“团结、勤奋、求真、创新”。
只有将办学新思路引入学校各项工作中去,才能体现它的价值。
妙桥小学采取了一系列的措施,将办学新思路引入学校教学、管理的实践之中。
学校创设了一个民主的氛围:健全教代会制度,一年来共收到老师意见建议30多条,采纳10多条,使学校的管理纳入民主法制的轨道;设立“三棱镜”校长信箱,畅通校长和教师、学生的交流渠道;设立行风监督机制,由妙桥的社会各界人士代表组成,对学校各项工作进行监督。
另外,还建立了教师工作申报机制。
学校进一步完善各项规章制度,相继修订了《教师工作质量考核办法》,《教育教学成果奖励办法》,《青蓝工程实施办法》等,激发教师自身原动力,促进教师的主动发展;学校还改革学生评价办法,试行了新的评优方案;改革教学方式,在课堂教学上让对话贯穿全课,使学生有话可说,有理可辩,有问可提,促使学生主动思考,引领学生正确价值观的形成。
办学新思路的实践运用,使妙桥小学在教学、科研等方面取得了良好的成绩。
在2002年度新课程“五个一”评比中学校有9人获奖,在“爱满天下杯”教学论文评比中学校有11人次获奖,其中2人获国家级三等奖,在同类学校中名列前茅。
妙桥小学被确定为“市新课程改革实验基地学校”,去年11月6日,市新课程改革研讨会暨基地学校授牌仪式在妙桥小学举行,陶健等5位教师的课受到与会教师的好评。
今年9月24日,苏州市小学数学研讨会在学校举行,两节数学课得到了苏州大市教研员的肯定,体现出新课程的味道。
妙桥小学先后成功创建市校园文化先进学校,市绿色学校,市小学二级图书馆、体育优秀学校,并在2002~2003学年教育质量综合评估中获三等奖。
7、苏州西苏国际教育
西苏国际英文学校隶属于西苏文化传播有限公司,是其在中国大陆发起成立的一家专注于3-18岁英语教育的机构。
西苏文化传播有限公司与全球的教育出版机构麦格希教育(McGraw-HillEducation,原译麦格劳-希尔教育)合作,致力于整合优秀的海外教育资源并引入国内,目前在美国加州、中国北京及苏州设有分支机构。
西苏国际教育采用领先的国际学校管理体系;将美国成熟的跨学科教学模式和英美学前及中小学完整教学、测试、评估体系等教育资源引入,为中国儿童提供与美国课堂同步课程。
8、苏州通港汽修驾培
9、苏州昆山市新福教育
新福教育,一个经教育局审批的开在您家门口的专业教育基地,专业的师资团队,优雅的教学环境,专门为帮助您解决孩子学习上带来的不愉快而来。
现开设有:l安亲班:周一至周五:放学------21:30周六,周日:8:00--------17:00辅导课后作业的完成,培养孩子良好的习惯(兴趣,学习动机,合理规划时间,自控力,有问题学会求助,善于发问等)l一对一辅导班:提分六步走,稳步提分有。
10、苏州学府中学
苏州学府初级中学位于苏州国际教育园北区,由苏州高新区管委会和苏州科技学院合作共建,苏州学府初级中学总建筑面积3.5万平方米,设计规模12轨36个教学班,已列入高新区2011年实事项目,计划2012年8月竣工。