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2024南京前十人气排名高的哪个学校育婴师培训比较好优先推荐表

时间:2025/6/23 14:00:49 责任编辑:张老师 来源:网络 标签:婴

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2023南京前十人气排名高的哪个学校育婴师培训比较好优先推荐表

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一、2023南京前十人气排名高的哪个学校育婴师培训比较好优先推荐表

  • 1、南京宜达教育
  • 2、南京润朵母婴服务
  • 3、南京励步国际南京中心
  • 4、南京红墙母婴护理培训中心
  • 5、南京金箔职业培训学校
  • 6、南京励步
  • 7、南京恩比育儿早教中心
  • 8、南京婴之宝月嫂培训学校
  • 9、南京欣莘育婴
  • 10、南京阳光金宝贝建业校区

二、2023南京前十人气排名高的哪个学校育婴师培训比较好优先推荐表!详情介绍

1、南京宜达教育

南京宜达教育是家长和孩子共同成长的家园。

家长育儿观念的前瞻性和提前给孩子做好求学规划,对孩子的成长意义非凡。

宜达教育致力于协助家长为孩子量身定制求学规划,助孩子们实现他们的美好未来!学校办的好坏在于办学者的教育理念,教育是一项良心工程,它和别的行业不一样,不能太商业化,无法像其它行业那样快速复制,因为师资的培养需要时间。

宜达教育的课程全部采用国外一线原版教材,着力打造以英语为母语的外教教师团队,辅以有丰富英语教学经验的、免费的、中教助教授课模式,有效地帮助学生在课堂上完成语言习得的输入---融会贯通---输出---牢记的全过程,让您的孩子在宜达全方位地享受科学合理的英语学习。

雅思、托福、SAT等国外入学考试的科目,则采用外教传授内容、中教讲解技巧的方式。

西方的教育,老师不会直接给出确切的,而是启发学生思考,让学生学到的是一种思路和比较高的看问题的眼界。

中式应试技巧,可以让学生在短时间内取得自己心仪的分数。

这种中西合璧的教学模式,既有助于学生全面提高自己的英语听说读写能力,又能为学生出国深造夯实英语基础。

关于企业培训,不同的企业有不同的培训需求,我们丰富的经验可以根据企业不同的需求而采取灵活的培训方案,从培训方案的拟定到终的培训成果,我们都将真诚地与您密切合作,为满足企业的个性化需求而开发每一个培训课程,并提供。

我们的目的是让您的员工具备必要的知识和职场技能,让您在员工培训上的投资得到超值回报,为企业创造竞争优势。

全球有20亿人说英语,不管您是在校学生或即将去国外学习的精英人士,白领员工,还是需要掌握英语的人士,我们创新性的语言课程,具有丰富经验的全职中外教,以及舒适的学习氛围,会让您在更短的时间内取得更大的进步,在激烈的竞争中赢得更多的机遇。

2、南京润朵母婴服务

爱月宝品牌隶属于南京润朵母婴服务有限公司,专注于针对80、90后的母婴服务,提供孕、产、康、养一站解决方案。

以改变母婴服务行业为使命,创立了母婴顾问服务模式,是母婴服务行业的践行者,爱月宝主张做不一样的月嫂公司,认为母婴服务事业,即是生意也是公益,关注母婴护理员成长,尊重母婴护理员人格。

爱月宝打造了爱月宝母婴大学公益学习平台,现在已经是数万计的母婴护理师以及新妈妈学习的平台;倡导分享文化,在爱月宝母婴服务连锁机构,让雇主感受到服务的喜悦,让母婴护理员感受到爱月宝之家的温暖。

截止于2019年5月,爱月宝的足迹已经遍布哈尔滨、青岛、南昌、长春、沈阳、大连、南京、如皋、吴江、齐齐哈尔、大庆、吉林、盘锦、兴安盟、鸡西、七台河、锦州、伊春、衡水、菏泽、甘肃平凉、甘肃武威、广州新会、滨州博兴、青岛平度等全国几十个城市。

并以每月三家速度在发展,平台合作的母婴护理师接近万人,每一个有爱月宝的城市,爱月宝都是当地较好的月嫂公司。

3、南京励步国际南京中心

FIRSTLEAP励步是由北京乐柏教育咨询有限公司在中国举办的高端少儿英语教育品牌。

自励步诞生以来,秉承"中国孩子的国际学校"模式与定位,持续研发和创新国际领先的教育产品和服务,致力于为中国家庭提供科学的育儿解决方案,旨在培养快乐、自信、具备全球化竞争力的下一代。

您可以称励步为一个学校或教育服务机构,我们称之为一份有意义的事业。

励步视频我们在做什么?励步国际儿童教育为2-7岁儿童提供全英文全学科综合能力培养课程,英文释义"FIRSTLEAP"意在为孩子们提供高端优质教育,跨好人生"步"。

励步课程全部基于CLIL教育理念,运用高科技教育手段,由国内外专家持续研发创新,并通过数千名学员的学习效果被充分明是适合中国儿童的全英文补充课程。

一家志向远大且勇于面对挑战的教育机构或许我们没有过度的市场包装,也没有铺天盖地的广告宣传,但我们拥有的是成立三年来97%以上的家长满意度、3000多孩子的成长与收获;数十项国内外教育产业的奖项和荣誉。

励步一直坚持远离浮躁与功利,做好真正的素质教育事业,这是一份让所有励步人为之兴奋的事业。

中国教育培训行业"酷"的公司自08年始"不求规模,但求口碑"被奉为信条,"厚积薄发"、"兼容并包"、"持续创新"、"员工发展"的企业文化,关注每个员工能动性的发挥,让励步的团队上下同心。

目前已在全国拥有23家直营教学中心,依据稳健的发展策略,这个数字还在不断增长,我们会持续发展重点直营城市,并寻求充满激情、睿智、有事业心的合作伙伴共同拓展励步的事业版图。

4、南京红墙母婴护理培训中心

红墙母婴南京分部隶属于南京市建邺区修曼林家政服务中心是南京十佳月嫂公司,拥有专业的母婴护理服务团队,主营业务涵盖了南京月嫂服务、南京育儿嫂服务、南京月嫂培训、催乳服务、产后熏蒸、满月发汗、婴儿三宝等母婴护理服务。

公司位于南京市建邺区万达广场F座1708地铁2号线集庆门大街站5号出口,成立于2000年,从成立至今的10几年间,红墙先后获的“晶彩奖”“杰出贡献奖”“可信赖品牌奖”及“金典奖”“母婴行业领军人物奖”等多个奖项。

通过十几年工作积累结合自身的专业背景知识,公司独立开创了“331”母婴护理人员培训体系,其核心内容已经被全国总工会采纳,并编辑出版作为培训母婴护理人员的专用教材,在业内广泛使用。

学校和企业联合办学机制的创立,在业内也是的。

红墙通过十几年的沉淀,秉承一切以客户需求为中心的原则,红墙公司在母婴护理及服务方面形成了自己的服务体系,专门为亚洲女性打造了一整套完美的产后健康恢复和调理的实用方法。

凭借专业的产后课程管理,为产后妈妈出现的月子病、乳房变形、妊娠纹、疤痕、腰背疼痛、产后催乳、乳房保健等问题提供全天然和科学的产后恢复调理方法治疗。

同时,红墙宝贝游泳项目,集亲子课程(家庭一对一)、婴幼抚触、婴儿被动操、游泳训练、婴儿药浴于一体的综合服务性服务机构,为0-12个月的婴幼儿提供一系列过程的特色培训,目的在于让宝宝健康、快乐、自信地成长,让年轻的爸爸妈妈放心自己的宝宝,得以安心工作。

5、南京金箔职业培训学校

6、南京励步

FIRSTLEAP励步是由北京乐柏教育咨询有限公司在中国举办的高端少儿英语教育品牌。

自励步诞生以来,秉承"中国孩子的国际学校"模式与定位,持续研发和创新国际领先的教育产品和服务,致力于为中国家庭提供科学的育儿解决方案,旨在培养快乐、自信、具备全球化竞争力的下一代。

您可以称励步为一个学校或教育服务机构,我们称之为一份有意义的事业。

7、南京恩比育儿早教中心

恩比育儿早教中心(浦口店),我司以让每个孩子在充满欢乐、鼓励和创新的环境中充分发掘自己的潜能为愿望,关注幼儿成长的真正需要,尊重幼儿的自然天性,力求以专业完善的课程,悉心优质的服务,帮助宝贝在早期为未来参与社会竞争奠定基础能力。

8、南京婴之宝月嫂培训学校

9、南京欣莘育婴

欣莘育婴中心前身是嘉宝育婴中心成立于2002年,从建园到现在有将近10年的早教管理经验,目前经营的主要是0—3岁早教课程和特色托管,是多年为止南京市一家做0岁婴儿特色日托的专业机构,竭诚为宝宝和家长们提供优质的服务。

10、南京阳光金宝贝建业校区

1976年成立于美国,目前在美国、英国、加拿大、瑞士、法国、亚洲等全球37个先进的国家及地区,成立有700多家早教育儿中心。

Gymboree金宝贝,是0-5岁幼儿快乐的天地,系统地开发幼儿潜能,提供寓教于乐的学习课程,我们拥有近40年育儿经验,指导父母与孩子一起学习成长。

说明:好学教育网信息来源于网络,本站信息涉及到价格、费用等内容均来源于网络,仅供参考,不作为实际收费标准,具体请联系校区老师具体了解。如有不妥,请联系客服处理。
课程介绍
育婴师

育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育,取得育婴师职业资格可以从事幼教、亲子教育、儿童研究所、社区婴幼儿服务机构、家庭等方面的工作,另外还趋向于提供多方位的咨询服务,诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等,通过日臻完善的社区网络,既可进入家庭进行指导,也可灵活就业,还可以自办亲子园。

你是否在担心这些问题?你是否在担心这些问题?

  • 1 育婴师工资多少一个月?育婴师具体做哪些工作?
  • 2 育婴师证怎么考需要什么条件?
  • 3 育婴师资格证怎么考?需要考哪些内容?
  • 4 育婴师可以从事的岗位有哪些?

招生对象招生对象

  • 幼儿教师幼儿教师

    幼儿教师需要具备一定的育婴知识和技能,才能更好地照顾幼儿的成长和发展。

  • 保育员保育员

    保育员需要具备丰富的育婴知识和技能,才能更好地照顾幼儿的生活和成长。

  • 母婴护理人员母婴护理人员

    母婴护理人员需要具备丰富的育婴知识和技能,才能更好地照顾产妇和新生儿的生活和健康。

  • 产妇孕妇护理员产妇孕妇护理员

    产妇孕妇护理员需要具备丰富的育婴知识和技能,才能更好地照顾孕妇的生活和健康。


课程内容课程内容

课程详情
1、育婴师定义、职业守则和素养、发展前景、行为礼仪、服务对象、服务场所及时间、服务流程简介、从业条件及上岗的注意事项;
2、婴幼儿早期教育:动作技能训练、语言表达能力训练、社会行为训练、婴儿感官训练、认知能力训练、语言能力开发、蒙台梭利教育法、生活技能训练、安全意识培养。
3、人工喂养指导、重要性,奶粉、奶瓶介绍,正确的冲奶、喂奶方法和姿势,三种拍嗝姿势演练实操,奶瓶清洗、消毒步骤及注意事项,玩具消毒步骤及注意事项;
4、尿不湿的选择和穿脱的方法、穿尿片的注意事项;预防红屁股的方法,宝宝衣服的选择标准,穿脱衣服前的准备、步骤及注意事项,男宝、女宝臀部护理的步骤及注意事项,宝宝洗澡的准备工作、步骤及注意事项,穿脱衣物实操演练,臀部护理实操演练,洗澡的实操演练,科学的包裹方式;
6、辅食添加的原因、时间段,辅食添加的时机和原则,营养辅食制作要求和过程,辅食工具介绍,科学制作一日辅食流程表,护理过敏宝宝有妙招;
7、常见疾病的预防及护理:感冒、发烧、湿疹、红屁股(尿布疹),便秘、腹泻等常见疾病预防和护理,疫苗护理和注意事项,婴幼儿常见意外伤害预防和护理:呛奶急救、异物卡喉、烫伤、割伤、烧伤、跌伤、撞伤、溢奶、电极、溺水、药物中毒等,常见疾病、意外伤害的处理方法;
8、测量体温、温水擦浴实操演练,宝宝喂药前的准备工作,宝宝喂药的方法及注意事项,外出背包物品准备,家用小药箱药品准备,呛奶急救实操;
9、五大行为能力训练和注意要点,育婴师一日工作流程,岗前培训(沟通技巧与上户行为规范,面试技巧与上户规范);
10、排气操的好处,排气操的手法,做排气操的注意事项,视听训练,追视、听游戏,大龄段宝宝如何做早教。

课程收获,多重实力,更值得信赖考取育婴师的好处

01
入行敲门砖

育婴师职业资格证书是国家对从事0-3岁婴幼儿照料、护理、教育工作人员的职业能力认证,是用人单位选人用人的主要依据之一,持证上岗是必须要求,从这点说育婴师证是入行的敲门砖。

02
升职加薪凭证

对于从事家政服务的人员,如月嫂,育儿嫂等人员来说,持有育婴师证书上岗的,工资会比没有育婴师证书的人高出500-800元每月。值得注意的是,持证书时间长的家政人员比时间短的工资高,因此早考证,好处越多。

03
积分入户/入学

在托儿所、社会福利机构及其他保育机构中,辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员,共设三个等级,分别为初级保育员、中级保育员、高级保育员,合格考取育婴师资格证可积分入户积分入学。

04
申领政府补贴

初、中级育婴员拿证后可申请享受国家政府补贴1600元,高级育婴员可申请补贴2200元(各地区有差异),申请补贴需遵遁技能提升的原则,劳动者每提升一级职业技能等级,可享受一次技能晋升培训补贴。

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