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一、长沙靠谱的美容美发培训班哪个机构好学校推荐
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二、长沙靠谱的美容美发培训班哪个机构好学校推荐！详情介绍
1、长沙育佳苗培训
教育是兴国之本，立国之基!怎样才能培养德才兼备的国家栋梁之材，让国家后继有人，让民族兴旺昌盛，是教育长期思考与研究的一个焦点!纵观今天的教育：只是追求文化教育，奉行分数，德智教育而被忽略。
正因如此，教师难以为人师表，功利至上，学生不明学习的目的，教育的前景令人堪忧。
作为基础教育的一名工作者，对全国教育工作会议和规划纲要中提出的素质教育的核心是解决好培养什么人、怎样培养人深有感触。
百年大计，教育为本，教育之重，重在育人。
怎样育人?国家中长期教育改革和发展规划纲要中指出：“坚持德育为先。
把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。
引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
”《中共中央办公厅国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》都已明确指出:德育对于中小学特别是小学生更多的是养成教育，在小学阶段要重点进行以社会主义公德、社会常识和文明行为习惯为主要内容的养成教育。
这是党中央、国务院对于在中小学推行养成教育的明确要求。
养成教育，就是养成良好习惯的教育。
养成教育是管一辈子的教育，是教给少年儿童终身受益的东西。
养成教育的两大核心内容是：一是通过养成良好习惯，建立良好的自我概念，健全人格，引导学生学会做人。
二是彻底转变教育观念，激活课堂活力，引发学生的主动性，快速提高学习成绩。
如何培养学生良好的行为习惯呢?从行为学的角度看，人的任何行为都不是无缘无故发生的，而且有一定规律，行为的直接原因是动机，动机指引的方向是目标，推动目标实现的全部方法的总和叫做行为的手段，达到的一定阶段的状态叫行为结果。
2、长沙体操学校
长沙市体操学校创办于1985年，同年被国家体委确定为全国四所重点体操学校之一。
1999年和2004年相继被省体育局命名为湖南省优秀高水平体育后备人才基地。
2005年1月被国家体育总局命名为国家高水平体育后备人才基地。
担负着长沙市体操，蹦床，健美操三个项目的比赛，管理，培训，输送和指导等工作。
20多年以来，长沙体操学校由于各级部门和全市人民的支持，特别是近几年来，在长沙高水平体育带动发展战略的指引下，取得了令人瞩目的成绩，先后8次被评为全国先进集体，11次被评为全省先进集体，还多次被授予省运动会、全运会、亚运会、奥运会突出贡献奖。
为国家输送了48名优秀体操、蹦床运动员，其中李小鹏、陆莉、刘璇、侯敬多、梁艺君、刘后、翟洁、廖辉煌等20人先后进入国家队，他们在国际国内重大比赛中共荣获68项，尤其令人惊叹的是悉尼奥运会上，我校培养的李小鹏、刘璇获得3枚金牌，在2008年奥运会上李小鹏获得男子体操团体和男子个人双杠金牌。
男女体操运动员在同一时段，同一地点，分别获得奥运，创造了世界体操史上的奇迹。
历年来长沙体操学校组队参加全国少儿体操比赛获得31枚金牌，参加全省体操、蹦床比赛获得218枚金牌。
2005年1月美国BBC电视台，2006年3月香港凤凰卫视，2004年6月中央电视台专门来长沙市对体操学校进行专题采访。
长沙体操学校被誉为“体操之乡”、“奥运的摇篮”，“中国的体操在湖南,湖南的体操在长沙”这句脍炙人口的语言已深入人心，长沙体操走向了世界，世界因体操了解了长沙。
3、长沙湖南翰林教育
中华二手车培训网是湖南翰林教育集团与国内著名汽车培训机构中华汽车培训网联合开办的二手车领域专业培训服务平台，组织和参与国家对二手车专业人才认，致力于为二手车行业培养国家认的二手车鉴定评估师、二手车职业经理人等紧缺岗位，为二手车行业培养高级技术人才和管理人才，支持二手车行业快速发展。
4、长沙湖南汉硕国际文化
汉硕国际文化发展有限公司成立于1997年,是汉硕国际(香港)管理顾问有限公司的关联企业,是中国市场学会的会员单位,下辖长沙汉硕管理学院、汉硕长沙公司、汉硕长城管理咨询有限公司与汉硕北京公司。
5、长沙弘仕教育
弘仕教育集合从事教育培训工作近十年的优秀人才，决心以个性化的一对一和小组教学为基础，从课外辅导开始做起，逐步成长为各种教育类型综合发展的大型教育培训学校。
“教育之重，重在育人。
育人之重，重在育心。
”弘仕教育以教育的人性化与科学性，培养出具备巨大发展潜力的学生。
弘仕教育重视提高教育硬件设施，建有高端的VIP教室、文体活动室、多媒体教室、还有学生的书吧、生活吧等。
为学生提供了一对一的教室、VIP教室辅导。
同时为培养学生自主学习能力，特地配备数间4-6人小组课程教室。
在软件设施的改善上，弘仕教育重视提高师资力量，培养培训出数位优秀的教育工作者，这支实力强大的教育研究团队，结合国际先进教育理念，探讨适合学生的学习方法，研究教育方法、应试技巧、课程体系、家庭教育、学生心理表现等课题，致力于教育出一批批宁静、睿智、自信、快乐的孩子。
弘仕教育正是怀有一颗做好教育的心，才打造了出过硬的教育条件。
我们相信弘仕教育能够以全心全意的服务态度和尽心尽力的名师团队，用毅力书写下辉煌发展的篇章。
在激烈的市场竞争下，以独树一帜的教育品牌成为教育行业中的千里马，成为能够更好的服务于学生和家长，并值得学生和家长信赖的品牌学校。
6、长沙青青园小学
南省长沙市天心区青园小学是隶属长沙市天心区教育局的一所公办小学。
地处天心生态新城区，创建于2005年8月，学校占地面积43亩，总投资4000多万元。
到2011年秋季止，共有35个教学班，16间功能室，学生2178人，教师114人。
拥有高标准配置的教学楼、寄宿楼、音乐厅、运动场。
本着“关爱生命，呵护童心”的办学理念和“做一个有修养的人”的校训，确立了“科学化管理、现代化设施、研究型师资、成果型质量”的办学目标，逐步形成了“笃实、卓越”的教风以及“崇德、乐学”的学风；学校将培养目标定位为“有爱心、负责任、会学习、勤实践”；营造书香校园，放飞艺术梦想是学校的办学特色。
建校两年以来，大气典雅的校容校貌，追求卓越的师资队伍，规范有修养的学生养成教育在社会各界树立了良好的口碑。
被共青团中央授予中国少年儿童平安行动示范学校；晋升为长沙市示范性小学；长沙市现代技术实验学校；长沙市校本管理先进单位。
编辑本段办学特色青园人弘扬“大气做人、用心做事”的工作理念，全体教师都是天心区教育局从全区公开招聘和选调的佼佼者，为了理想的实现，为了生命的增值，为了创业者的神圣使命而不懈追求。
历经研讨和思索，逐步形成四大文化支柱并成为学校发展的行动指南。
倡导的“执行与成长”并举的管理文化，有面向教师的服务理念“快乐工作、优雅生活”，有“教师誓词”，有“执行力论坛”。
“淡化管，强化理”在青园是真实的行动。
倡导“创业与协作”同行的团队文化，有创业先锋SHOW课堂，有名师工作室，青园教师与同伴、与名师、与特级教师、与专家等多种形式的组合促进了教师的专业成长，增进了团队的战斗力，推动着教育的发展。
倡导“个性与创造”共生的课程文化，设置学科基础课程、综合实践课程、校本特色化课程三类课程，形成学校课程的开放体系。
《做一个有修养的人》校本课程陶冶学生的品性。
为儿童提供创造的空间，使课程实施充满创造性。
倡导“功能与审美”统整的空间文化，校园的空间设计从人本出发，实现人与空间的互动，体现空间的延展性和教育性。
朝露亭、石雕壁画《向前冲》、长卷壁画《聆听》、艺术展厅、班级书架、IT长廊、关怀长廊、阅读长廊、音乐空间、小葵花读书吧等都默默地述说着一种教育情境，成为人们视觉的亮点，孩子成长的空间。
7、长沙慧之达拓展学院
8、长沙密码教育
长沙密码教育咨询有限公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
9、长沙汇意兴通培训学校
二手车鉴定评估是对正常车辆进行技术状态鉴定，并运用资产评估学的方法进行价格评估，而汽车估损师则是对事故车、火灾车、涉水车等非正常车辆的损失进行损失修复评估，该职业能力广泛应用于保险公估和维修企业，也是二手车鉴定评估师职业技能的补充和提升。
双合一者在汽车评估领域有着广阔的发展空间。
10、长沙湖南湘海国际
湖南湘海国际船舶管理有限公司是经国家工商行政管理局及国家海事部门批准的具有独立法人资格的企业，注册号为：430103000060196，注册资金500万元，现有固定资产800多万元，员工已达70多人，管理海员200多名。
公司恪守“为国家培养和输送优秀高级海员”的服务理念，始终把“诚信、高效、专业、务实”的宗旨放，来赢得合作企业与委培海员的强烈认同和一致好评。
经营范围：国际船舶管理、船舶代理服务、海员定向委培与劳务派遣、船舶物资供应与管理、船舶管理与海事技术咨询等，是专业的集国际物流运输、组织培训、件、安置就业等一体化的国际航运服务机构。
公司的管理理念是：1、注重企业文化建设，倡导建立系统全面的学习型组织，确保公司在航海行业中赢得的良好声誉。
2、积极地参与各项海事活动，整合宝贵的经验资源，确保所委托的船舶行驶符合国际海事规则，顺利通过各港口的检查；3、加强对学员的专业水平与综合素质的培养，尤其是语言和执行能力，提高我司人才的国际综合实力；4、不断对公司船舶管理体系的审核与更新，加强与合作企业的沟通和联系，为其提供安全可靠的船舶管理服务；公司与山东、武汉、江西、大连、广州、福建等国内多家航海院校及海员培训机构建立了长期的合作关系，这为船员的培训工作做了强有力的，同时，公司与青岛的多家航运公司以及船舶管理公司签署了互惠互利、合作共求发展的协议，这为船员的就职走出了成功性的一步，帮助农村及城镇待业青年、毕业生和下岗职工解决就业困难来达到的就业率，实现“一年车二年房”的小活。