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一、哈尔滨排名靠前的培训主持人的内容实力排名
- 1、哈尔滨助力教育
- 2、哈尔滨理想国际
- 3、哈尔滨创力信息技术
- 4、哈尔滨蓝鸥科技
- 5、哈尔滨亚马尔音乐培训
- 6、哈尔滨博格艺术学校
- 7、哈尔滨哈市轻工业学校
- 8、哈尔滨盛亿技工学校
- 9、哈尔滨龙文教育
- 10、哈尔滨哈铁职业学院
二、哈尔滨排名靠前的培训主持人的内容实力排名！详情介绍
1、哈尔滨助力教育
哈尔滨市助力职业培训学校是黑龙江省人力资源和社会厅批准的从事职业资格认考试的学校。
学校拥有专业的师资队伍精良的培训团队。
是祝你成功的良好学习基地。
办学至今学校培养学生达千名分别给予和安排工作给学生们提供了展示自我能力的平台，奠定了学生们的发展基石。
助力职业培训学校作为“全国十大职业资格考试培训机构”，字2010年成立以来，为广大职场精英服务同时，企业自身不断发展壮大，企业员工也不断成长进步。
2、哈尔滨理想国际
理想国际教育坚守的教育理念：学习像呼吸一样自然！理想国际教育LEEXA，全称理想奥丰国际教育科技（北京）有限公司。
2008年在北京正式挂牌，2013年中和教育全资控股。
理想国际教育LEEXA是中国职业认教育，我们是美国国际认中心IECC中国区的合作伙伴，也是国际认中心和国家部委职业认产品的培训商，目前学员已经超过20万人。
公司从培养知识技能型人才的迫切需要出发，依托理想国际教育LEEXA的品牌和资源优势，借鉴世界著名培训机构的教育理念，引进国外先进的案例教学方法，为培养学员创新的思维方式提供良好环境。
几百家国内外知名行业优秀企业和理想国际教育LEEXA建立牢固合作伙伴关系，我们的学员在这些企业中能直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为企业的发展作出了应有的贡献，同时也为理想国际教育LEEXA赢得了众多的赞誉，为我们赢得了广阔的发展空间和光明的前景。
理想国际教育LEEXA作为职业技能鉴定机构，面向行业、面向领域、面向社会，严格遵照“以专业化的教师队伍，严谨务实的教学态度，优质规范的教育服务，为社会提供具有专业技能和职业素质的职业认人才”的质量方针，旨在创建中国职业教育培训机构。
3、哈尔滨创力信息技术
黑龙江创力信息技术有限公司是专业从事教育信息化产业经营的高新技术企业，致力于为教育行业用户提供功能齐全、服务完善的教育信息化应用产品与解决方案，为公众用户提供资源丰富的E-learning产品。
公司研发的产品包括“教育综合应用平台”、“家校信息协作系统”、“乐易学网校”三大类别，涵盖教学、教务管理、家校协作、远程教育、学习资源库等各项内容。
4、哈尔滨蓝鸥科技
Android是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统，由Google公司以及开放手持设备联盟领导开发。
Android系统的应用覆盖了一定互联网的各个的领域，在智能手机领域，Android堪称统治级，占操作系统比重80.4%。
Android系统目前已经布满我们生活的各个方面，除了手机、平台电脑、电视、电视盒子、游戏机、手表和车载系统以外还有其他很多设备可能运行着Android系统，比如已经出品的海尔Android系统智能冰箱，OneBoardPro+智能机械键盘，宝丽来Socialmatic拍立得以及Android系统座机、Android智能烤箱、Daqri安全帽等等，都在产品的应用中选择了不同的Android操作系统。
由于Android行业发展横跨领域众多，人才需求也相对广泛，具有十分广阔的发展空间。
5、哈尔滨亚马尔音乐培训
雅马哈音乐中心1954年诞生于日本，作为国际的音乐培训机构。
至今已有58年的历史，遍布全球47个全国和地区，拥有7600多个音乐中心，70万名学生和2万1千名教师的强大系统，目前已有500多万学生从雅马哈音乐中心毕业。
2005年在全国上海开始家雅马哈音乐中心来，目前全国已有22家音乐中心。
现在，雅马哈音乐中心来到哈尔滨，致力于将丰富的音乐课程和优质服务，通过优秀的教师传达给孩子，让快乐的音乐感染你我。
6、哈尔滨博格艺术学校
7、哈尔滨哈市轻工业学校
一、基本情况位于群力新区的哈尔滨轻工业学校创建于1958年，已有50多年的历史。
是一所以培养二产专业人才为主、符合地域经济发展需要、实用型技术人才为目标的国家级重点中等职业学校，国家首批中职示范校建设单位。
机械、机电、食品、工艺美术设计等四大专业群实力雄厚，初步形成了多层次、多形式、多模式的现代职业教育办学体系。
为地方工业和经济输送了大批的优秀人才。
1、学校规模和学校的办学能力学校占地面积近7万平方米，总建筑面积5.44万平方米。
在校生人数4000余人，教职工201人，专任教师171人。
学校现有综合教学楼、体育馆、图书馆、食堂、机械机电实训楼、食品生物楼、男、女生宿舍楼等8个单体楼，各项设施齐全。
实训大楼12000平方米，已经完成和建设中的数控、电子、机械、食品实训实习基地6个，实训室34个，实训设备数千台套，全校实训设备总价值3342万元。
数字化校园建设基础良好。
建有省内的功能齐全和运行流畅的校园网。
目前学校的办学能力已经达到一定水平，机械制造技术专业、机电技术应用、工艺美术设计、食品生物工艺等专业均为省级重点专业。
近些年，学校陆续被评为“国家级重点中职学校”、“省级文明单位标兵”、“省级先进办学单位”、“中国轻工业特有工种职业技能训练基地”，学校的特色发展之路得到了省市各级领导的认可和专家的赞赏，为同行业所叹服。
8、哈尔滨盛亿技工学校
哈尔滨盛亿技工学校，是哈尔滨市民办职业技能培训协会合作学校。
是以计算机高端教育为主的专业学校。
也是IBM软件工程师高级职业教育黑龙江省中心，Adobe中国黑龙江技术人才培训基地，Autodesk黑龙江省考试认中心。
立足IT前沿，全面覆盖计算机高端教育领域。
9、哈尔滨龙文教育
10、哈尔滨哈铁职业学院
学院始建于1959年，前身为哈尔滨铁路工程学校。
2002年晋升为高职学院，是黑龙江省5所示范性高职院校之一。
隶属于世界500强的中国铁路工程总公司，由黑龙江省教育厅与中铁三局集团共建。
2009年进入省级文明单位标兵，2010年成为国家百所骨干院校首批建设单位。
学院下设铁道建筑学院、城市轨道交通学院、计算机学院等5个二级分院，全日制在校生8797人，专任教师381人。
另有来自施工一线的技术人员、专家180人担任客座教授和兼职教师。
学院占地53.9万m2，校舍29.1万m2，纸质图书52.8万册、电子图书2933GB，教学设备8521万元。
拥有城轨、道桥、检测3个中央财政支持建设的国家级实训基地。
在31个省市自治区招生，其中11个省的录取分高出当地分数线100分。
2009年在本省录取分超过本科三表80分。
就业率年均90%以上。
学院现为黑龙江省振兴东北老工业基地“城市设施人才培训中心”、国家技能人才培育突出贡献单位、中国铁路工程总公司职业技能鉴定站、省测量工考核基地。
●创新校企合作体制机制多年来，学院与中国铁路工程总公司形成了“企亦校、校益企、校企一家”的合作办学模式。
2005年，与中国铁路工程总公司联合成立“高技能人才培养指导委员会”，双方制定了《校企合作指导意见》、《校企合作实施细则》，企业全过程参与学院的教育教学工作。
学院在与企业合作中，已经形成了“双培养主体”的人才培养特点，即学生培养“双单位、双区域、双教师、双身份、双书”。
学院先后与哈尔滨地铁公司、广州地铁公司、中铁一局轨道公司、中铁三局集团公司、中铁七局集团公司、中铁四局集团公司、中建集团铁路建设公司等企业分别开设了“订单培养班”。
按照企业提出的用人规格及时间要求，有针对性的设计培养方案，满足了企业人才需求。
●改革人才培养模式与课程体系在校企合作、订单培养的基础上，推行了“工学结合、能力递进”的培养模式。
全部专业实施顶岗实习培养。
按照企业岗位任职要求，引入行业技术标准，适当增加现场急需的课程，开发了基于隧道、桥梁、线路、地下铁道等施工过程为导向的课程体系。
●实施“双配制”教师挂职锻炼实施了“双配制”教师挂职锻炼。
与中铁三局牡绥铁路项目、中铁九局哈大客运专线项目、中铁大桥局天兴洲大桥项目、中铁七局哈尔滨地铁项目等20多家公司的项目合作，实行“双配制”教师挂职锻炼：为项目的副经理、领工员、试验员、测量员、队长等技术岗位学院与企业1：1等额配置专任教师。
现场技术员与教师共同履行岗位职责，锻炼了教师又了工程安全、质量、工期、效益。
项目部制定了《教师挂职锻炼管理办法》，学院制定了《关于专任教师“双配制”挂职锻炼制度》、《教师“双配制”挂职锻炼制度考核办法》等规定和文件。
中国中铁每开工一个标段，从调研、工程复测、工程施工、概预算到竣工，师生均有机会全程参与。
专业课由原来的一人承担变为企业、学校多人共同完成。
针对施工季节周期性安排现场技术人员来校或现场教学。
●共建流动性实训基地高速铁路技术专业、城市轨道交通工程技术专业与中铁三局四公司、中铁三局二公司、中铁三局线桥公司等签订“校外实训基地建设协议（工地试验室）”。
学院出半资组建工地实验室，由双方共同管理和使用。
实验室为企业提供有偿服务，学院按半价收取试验项目服务费，并承担了学生的实习任务。
●拓展社会服务功能学院积极为企业承揽工程，仅在东北地区为企业承揽国家重点工程项目14个，资金总额30多亿元。
先后参与了中铁三局集团公司“长大无缝线路综合施工技术”、“大深度高水压条件下盾构管片背后注浆技术研究”等22项科技攻关项目。
学院面向企业开展新技术、新工艺服务。
先后承担石太客运专线、沈阳地铁实验室建设、南广铁路客运专线施工测量任务、哈大客运专线哈尔滨至拉林河段的交桩测量任务。
为总公司编写了《测量工》、《桥梁工》等高、中级技师培训教材和试题库。
连年承办了总公司CAD大赛、测量大赛的培训与比赛任务。
经过5年的实践，企业更加离不开学校的人力支持、设备支持和技术服务。
●推行二级管理为解决教书育人两层皮问题、拉近教书与育人距离，2008年学院在省44所高职院校中率先实行了二级管理。
提高了管理效率，降低了管理成本，推进了教书育人一体化。
●中国中铁投入5000～8000万支持学院创建国家示范性院校。