找到单位，你与单位签是正式合同，那就以上面为准，不过不会说考上研后就放人，你准备好违约金。签合候备注栏里签好“考上研究生协议自动作废”，你考上研后就可以放心去了。不是学校发一式三份就业协议！就要看你签时候有没有写清楚！不行就给人家交违约金吧！
不清楚大伙儿是否还记得，我想绝大多数院校学员刚开学时候都是会给大伙儿召开会议，叫新生文化教育，大会上学院教师就会跟你吹一番自身院校有多好，之后会掏出最有用数据信息——就业机会来描述，我还记得我刚进大一情况下，新生发布会上，大家学院镇长就是这个招数，跟我们说大家学院就业机会校园内全是最前面，每一年就业机会快到100%，使我们努力学习，不必担心工作中难题。
这种领导干部才不会帮你拉来招聘公司，她们只能催你赶快签工作中，那样才能够挽救她们所说就业机会。贵一点就是我们院校那时候鼓励学生研究生考试，只需想考研，那么就不容易逼迫去签三方。相对于别学员就不是了，毕业以后针对还没有工作人还会一直联络。你想要来年凭着这一份三方协议应届生毕业生找事业单位工作中，是不是你应届生并不是看着你有没有三方协议，看你具体大学毕业时间，这一看法是有点儿误差，公司招聘应届生并不是看着你有没有三方协议，看就是你是否应届毕业。院校为了确保就业机会，促进全部应届毕业生赶快学生就业。就是你归属于委托培养生，换句话说你也是定项。你是第一种状况，那么你能够投诉学校，您有随意就业权益，何时学生就业？哪儿学生就业？干什么工作？这种全是你自己事。院校不可以迫使你。
那么你必须去学生就业，定向招生生大学本科期内培训费是通过委托单位付款啊，你用别人钱念书，大学毕业为此工作啊，你不想去你也可以没去，但必须交纳合同违约金。许多高等院校，特别是普通高等院校大学毕业生院校都是会规定就业机会。除开不考研同学们，不说成强制性签三方协议，可是用到各种理由来使你签三方协议，乃至压学位证书、，你也有毕业论文答辩等阶段，说句难听，随意商量一下就可扣押你。
1、考研考上了，也签了协议，不去读按照协议规定承担了违约责任后就应该不会影响重新考试。2、既然签了协议，要按照协议规定违约责任缴纳违约金或者其他可选择处理方法，具体可以看看协议相关条款。3、按照协议处理后及时办理档案转移手续以便将来调档。4、只要学校及时注销研究生学籍就没有什么影响，否则就会影响报名和现场确认（没有按时注销则会当作是校研究生报考，报考时就需要出示培养单位同意报考证明）。
可以。培训合同具有亲历性特点，其成就条件于学员是否接受并配合教育培训服务，需要学员配合才能完成，学员合同履行届满前明确表示拒绝继续参加培训、不配合履行情况下，可以解除合同，并要求培训机构退还培训费。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条第一款规定：“合同解除后，尚未履行，终止履行；已经履行，按照履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。”