关于谋求个人发展空间，日语中表达是“个人のキャリアを向上させるを目指っています”。
关于“有发展前景”说法，日语中可以使用“将来性がある”或者“有望な未来性がある”来表达。
表达“为了寻求更大个人发展空间”日语中是“社会にもっと大きく贡献をしたい”。
贵公司发展空间日语中可以表述为“贵社の发展空间は广大ですね”。
关于“会有更广阔发展空间”，日语表达可以是“更なる发展空间を得る性は大いにあります”。
关于日语发展前景怎样问题，自1999年我国开始实施本科生扩招政策，特别是2003年毕业生中，日语人才本科生就业形势相对较好。大连外国语学院日本语学院毕业生人数逐年增加，但用人单位需求也稳步增长。据统计，日语人才就业市场上占有一席之地，主要就业于日资企业、国家机关、大学教师和日语导游等领域。日企中国发展潜力巨大，许多学生选择进入日企作为职业生涯起点。日企注重员工工作态度和敬业精神，面试中要注意守时、注意细节、明确自己职业目标。对于想要成为日语翻译人来说，就业前景取决于其日语水平和相关证书，以及对未来职业发展规划。日语人才各行业就业比例为：日资企业占50%-60%，国家机关占20%左右，大学老师和日语导游各占10%左右。关于应用日语前景，目前中国，日语人才需求量大，尤其是高级日语翻译和资深日语翻译。关于做日语翻译和日语营业担当前途问题，需要明确是，单纯是公司翻译工作，其前途相对有限。但是官方会议等需要专业翻译场合，其发展前景较好但需要不断学习和升专业水平。
对于想要加入管理规范日资企业人来说，面试中需要注意以下要点：
严格遵守时间。
了解日本人守时认真特点，尊重时间观念。面试时间定下午1:30，建议前到达。日本人眼中，守时是必备素质。面试迟到，会直接被淘汰。
注重细节。
面试时要着装整洁得体，按照不同企业和职位选择合适服装，最好是职业装。面试时眼神要专注，不能四处张望，以免给人留下不尊重印象。要注意自己姿态，展现积极向上精神状态。面试结束后，结果如何，都要向面试官道谢和道别。
第三，明确自己职业目标。
日资企业面试中，需要清楚自己优势和劣势，并诚实地告诉面试官。我们机构是一个内向人，不善于交际，但逻辑和电脑能力强，可以告诉面试官希望从事文字翻译、财务或计算机相关工作。许多日企更倾向于按照个人优势和特点来安排工作岗位，以充分挖掘员工潜力，并适合岗位上创造更大价值。
你成功通过面试，进入日资企业，那么恭喜你已经迈出了重要一步！但接下来工作挑战也不容忽视。日资企业，尤其是中小型企业，不会专门设立专职翻译，更需要是“多面手”。进入公司后需要不断锻炼自己，培养实践和创新能力，这是日本老板最看重两种能力，也是你日企稳定发展关键所。