管理培训生是欧美常见的岗位称谓，在中国大陆的人才招聘中也与之对应，被称作储备干部类似的角色。这类岗位的工作性质是先在基层积累工作经验，体验不同岗位的工作方式，有可能在公司各部门间轮岗。对于新东方而言，表现突出的管理培训生有机会从基层脱颖而出，晋升到管理岗位。一线岗位的薪酬水平自然相对较低，具体薪资水平会根据应聘者所在的地市有所不同，无法一概而论。对于面试的新人，展现活力、韧性和踏实认真的态度是成功的关键。
新东方针对应届毕业生的教师岗位薪酬体系十分明确。刚入职的应届毕业生年薪为195493元，入职一年的年薪为273571元，入职三年的年薪则能达到370694元。相较于其他行业，新东方的教师年薪具有相当的吸引力。以北京的社会平均工资水平为例，新东方的薪酬优势更为明显。
新东方教师的具体年薪也会受到多种因素的影响，如所教授的科目、个人的努力程度、专业能力等。不同地域的工资可能存在一定差距，不同年份的工资水平也会有所出入。但总体而言，新东方教师的年薪会围绕上述数据波动。
扩展而言，新东方2018年的全球联合校园招聘职位分为五大类，其中管理培训生是重要的一类。新东方还有明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位、培训生岗位以及技术类岗位等。教师岗位一直是招聘需求最旺盛的职位类别。
对于加入新东方的明星教师，他们的职业发展及培养方向包括名师方向、教学方向和管理方向。除了任教之外，新东方还为教师提供了教研、管理、投资等多方面的工作机会。
新东方培训生计划是为大企业培养高中层管理人员的人才储备计划。新东方作为一家集教育培训、产品研发、教育服务于一体的大型综合性教育科技集团，自1993年创立以来，已经发展成为中国大陆教育领域的领军企业，并于2006年在美国上市。集团拥有多个培训体系，包括满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育等。