江苏省公务员考试分为A、B、C三类职位，各有不同特点：
- A类：综合管理类职位，题量135道，难度最高，工作以分析总结为主。
- B类：执法类职位，题量135道，难度次之，工作以解决实际问题为主。
- C类：乡镇公务员职位，题量130道，难度相对较低，工作也以解决实际问题为主。
考试难度体现在题目数量、竞争程度、考试内容全面性以及备考周期长。江苏省考竞争激烈，平均竞争比高达60:1，考试内容覆盖多个领域，要求考生具备广泛知识和实际工作能力。
| 类别 |
职位类型 |
题量 |
难度 |
工作内容 |
| A类 |
综合管理类 |
135 |
最高 |
分析总结 |
| B类 |
执法类 |
135 |
次之 |
解决实际问题 |
| C类 |
乡镇公务员 |
130 |
较低 |
解决实际问题 |
公务员江苏省考abc类区别
江苏省公务员考试分为A、B、C三类职位，各有侧重点：
- A类：综合管理类，涉及政策、法规研究起草及监督检查，侧重综合分析和文字表达能力。
- B类：行政执法类，提供专业技术支持和行政执法，侧重依法办事和公共服务能力。
- C类：乡镇街道类，贴近基层，服务农村，侧重群众工作和应用写作能力。
考试科目均为行政职业能力测验和申论，但题型和难度有所不同。A类难度最高，B类次之，C类相对简单。