公务员面试主要有三种方式：结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试。
| 面试方式 |
特点 |
| 结构化面试 |
固定题目和评分标准，包括普通结构化、材料结构化和普通结构化+微材料。 |
| 无领导小组讨论 |
集体面试，考察团队协作和沟通能力，题目类型多样。 |
| 结构化小组面试 |
结合个人表达和团队合作，有备考时间和题本。 |
面试时需注意礼仪，包括仪容仪表、行走坐姿、肢体语言和离场礼仪。报班备考可提高针对性和效率，有助于发掘竞争优势，是值得考虑选择。
公务员结构化面试流程主要有
1、公务员结构化面试流程主要包括：面试报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、成绩确认。
2、考生需提前到达考场，携带身份证和面试通知书等材料进行报到和证件审核。
3、审核通过后，考生抽签确定面试顺序。
4、随后在候考区等待，按顺序进入考场进行答题。
5、面试结束后，考生退场，等待成绩确认。