公务员考试途径多样，竞争激烈。主要途径包括：
- 定向招聘：顶尖学府毕业生直接招聘。
- 选调生：党员、学生干部及优秀大学生可报考。
- 国考：竞争激烈，热门选择。
- 省考：岗位竞争同样激烈。
- 大学生村官计划：应届毕业生可报名，两年后可加分参加考试。
- 警察招考：实践应用为主。
考试流程如下：
| 流程 |
内容 |
| 信息浏览 |
阅读考试公告、大纲和职位条件 |
| 职位选择 |
根据专业和兴趣选择职位 |
| 网上报名 |
登录网站报名、上传照片、缴费 |
| 笔试 |
参加公共科目和专业科目考试 |
| 面试、体检与考察 |
笔试合格后进行 |
| 最终录用 |
通过所有考核后录用 |
考试科目主要包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位需专业科目考试。考生需关注招考公告，适应政策变化。
公务员晋升路线
1、公务员晋升路线主要包括资历年份晋升、考试晋升、功绩晋升、超级晋升、职级并行制度、公开选拔与竞争上岗、挂职锻炼与轮岗交流、绩效考核与评优奖励以及学历与培训。
2、每种途径要求不同，如资历晋升需满足工作年限，考试晋升要求公务员身份，功绩晋升侧重工作成绩，超级晋升针对特别贡献者，职级并行制度激励未提拔公务员，公开选拔与竞争上岗通过考试和考核选拔，挂职锻炼与轮岗交流积累经验，绩效考核与评优奖励影响晋升资格，学历与培训提升能力。
3、晋升流程涉及考核、考试、测评等环节。