国考职位选择要点如下：
- 竞争比例：竞争越激烈，进面分数越高，影响因子达0.4。
- 基层服务年限：服务年限越长，进面分数越低。
- 招录机关与难易度：发达城市国税岗位竞争激烈，进面分数高；欠发达城市相对容易。
- 其他因素：职位分布、机构层级、服务基层工作经历等影响进面分数。
- 报考注意事项：注意岗位信息与条件信息区别，符合条件才能报考。
- 备考建议：做好前期准备，选择合适岗位，制定优质训练方案。
| 要点 |
说明 |
| 竞争比例 |
影响进面分数，竞争激烈则分数高 |
| 基层服务年限 |
服务年限长，分数低 |
| 招录机关难易度 |
发达城市竞争激烈，分数高 |
| 其他因素 |
西部地区、服务基层经历等影响分数 |
| 报考注意事项 |
区分岗位信息和条件信息 |
| 备考建议 |
做好前期准备，选择合适岗位 |
国考职位选择是一个系统工程，需要综合考虑各种因素，做好充分准备。
国考80比1岗位好考吗
1、国考80比1岗位竞争非常激烈，意味着每80名考生中仅有1人能成功录取。
2、面对这样竞争比例，考生需要提前准备，高效复习，巩固基础，勤加练习，并保持积极心态。
3、这类岗位并不好考，需要考生付出极大努力和时间。