关于公务员考试考什么科目问题，公务员考试科目主要分为行政职业能力测试和申论两大类别。这些考试旨在全面评估学生综合学习能力，考试难度相对较高，需要考生们认真备考和学习。接下来，我们将详细介绍公务员考试几种分类以及考试难度等相关信息。
公务员考试有哪些分类？
从大类上来说，公务员考试分为中央和地方两种形式。中央和地方考试是分别进行，两者之间不存在从属关系。考生可以根据自己报考意向选择相应考试，也可以同时报考多个考试，相互之间不受影响。
一、国考
国考即中央、国家机关公务员考试，它招录机关主要是中央国家机关。对于应届生来说，国考是比较友好选择，因此也是首选公务员考试之一。国考采用全国统一考试形式，对于往届生来说，招考条件相对限制较多，岗位相对较少。
二、省考/市考/区考
省考和市考指地方各级党政机关等为招录机关工作人员进行各级地方性考试。大部分省考集中在每年三四月份进行，因此也称之为“省联考”。除了省考之外，一些地区还会有单独举办考试如区考等。此类考试针对不同岗位考生有着不同招录要求和职位划分。考生需要根据自身情况选择合适岗位报考。
三、选调生考试
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优应届大学毕业生到基层工作，属于公务员一种类型。录用后直接成为公务员编制中一员。作为后备干部和县级以上党政机关工作人员人选之一进行重点培养和发展人才计划。
四、遴选
遴选是公务员队伍中一种竞争性选拔方式，跨越层级、工作部门（系统）和地区之间，对于希望在公务员职位上有更多发展从业者而言是一条晋升良好渠道。选拔过程中要求考生具备较高综合素质和专业能力水平。
五、聘任制公务员招聘考试要求是什么？招聘职位有什么特点？对于此类公务员职位选择方面比较灵活多变主要依据省级以上公务员主管部门规定针对专业性较强职位以及辅助性职位采用平等自愿和协商一致原则通过签订合同方式进行招聘以实现工作人员职业多元化和经济型创新性和招聘过程中优秀人才扩充储备重要方式在聘请领域内有明显效果出现针对不同聘请职务包括计算机技术科技通讯发展等重要专业领域和技术工人和专业管理人才面向整个具有一定职称条件资格审核人员在资质上进行合理调整和管控从而在人才聘请和挖掘方面不断提供高质量专业技术人才以提升公共管理服务水平能力和技术工作能力以保障单位日常运营服务和技术方面不断进步为机构增添更多专业管理力量满足快速进步社会发展需求不断提升单位服务能力和技术水平以保障公共服务工作顺利开展以及单位稳定运营状态因此考生们在参加此类考试时也需要具备相应专业技能和知识以确保能够胜任相应工作岗位同时公务员面试难度也相对较高考生们需要认真备考并具备良好仪容仪表和逻辑思维能力以及语言能力等以应对可能出现突发事件和临场反映能力因此考生们应当认真对待以便获得良好考试成绩提升自身工作能力拥有更高层次晋升空间和广阔职业发展机会和发展前景
针对公务员面试难度较高问题，考生需要充分准备，并展现出良好仪容仪表和思维能力。面试过程中需要展现出自身逻辑思维能力、语言能力以及临场应变能力等。同时需要具备相应专业技能和知识以确保能够胜任所报考工作岗位从而在激烈竞争中脱颖而出拥有更广阔职业发展空间和良好职业前景。