董先生撰写目是为了解答大家关于人力资源管理师职业资格变化疑问。近期，关于人力资源管理师是否已经取消传闻甚嚣尘上，引发了广泛关注。今天，就让我们一起深入了解事情真相。
人力资源管理师职业资格认证将从“职业资格评定”转变为“职业技能等级认定”，不再由人社部门统一组织考试和发证，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定并发证。这一变化意味着已获得证书将成为绝版，具有高价值。对于求职者而言，持有人力资源管理师证书仍然是求职、任职、晋升重要证明，也是出国等场合重要法律文件。掌握专业人力资源管理知识具有高价值，每年存在大量人才需求缺口，持证者有更大发展空间和就业机会。面对变革，应抓住机会参加培训和考试，了解更多培训机构信息，以实现职业目标。
| 变化内容 |
影响 |
| 认证方式转变 |
已获证书成为绝版，价值提升 |
| 考试和发证 |
由用人单位和社会培训评价组织负责 |
| 证书作用 |
求职、任职、晋升重要证明，出国重要文件 |
| 市场需求 |
每年存在大量人才需求缺口，持证者就业机会大 |
人力资源管理师已取消
1、人力资源管理师并未被取消。
2、根据最新资料，2024年人力资源管理师证书依然有效，并且已经由原来国家职业资格证书变为现在企业人力资源管理师（技能证书）和人力资源管理师（职称证书）。
3、企业人力资源管理师证书退出国家职业资格目录后，现在由各省独自组织考试。
4、企业人力资源管理师证书仍然有效，由人社部授权第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
5、人力资源管理师并未取消，您仍然可以报考并获取证书。