董先生撰写目是为了解答大家关于人力资源管理师职业资格变化疑问。近期，关于人力资源管理师是否已经取消传闻甚嚣尘上，引发了广泛关注。今天，就让我们一起深入了解事情真相。
近期，人力资源和社保保障部发布了一份公告，宣布将退出水平评价类技能人员职业资格目录。公告中提到，包括企业人力资源管理师在内80个职业资格证书认证将退出认证体系。这意味着我们常说“人力资源管理师考试取消”说法并不准确。实际上，这一变化是从“职业资格评定”转变为“职业技能等级认定”。那么究竟发生了哪些变化呢？让我们一一解读。
从今年开始，人社部门将不再统一组织人力资源管理师考试和证书颁发工作。取而代之，是用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。这一变化意味着什么呢？对于那些已经获得人力资源管理师证书人来说，你们证书将成为被部门认定过绝版证书，具有很高价值。对于那些想要从事人力资源管理师工作人来说，考取这个证书仍然是非常必要。因为人力资源管理师在企业中扮演着非常重要角色，拥有专业知识和技能人力资源管理师是企业不可或缺一部分。
那么人力资源管理师证书有什么用处呢？证书是求职、任职、晋升有力证明，同时也是出国等场合重要法律文件。在当今社会，掌握专业人力资源管理知识是非常有价值。每年存在大量人力资源管理人才需求缺口，拥有证书从业人员具有更大发展空间和就业机会。无论未来如何变化，考取人力资源管理师证书都是从事这一行业必备条件之一。
面对这一变革，我们应该抓住一切机会参加培训和考试。如果你想要了解更多关于本地培训机构信息，可以进一步了解相关排名和课程情况。如果你有任何疑问或需要帮助，都可以随时留言或来电咨询。我们会尽力为你解答疑惑，帮助你顺利通过考试，实现自己职业目标。