在中国人事体制中，“事业编”是一个常见术语，主要应用于事业单位，如学校、医院和研究机构等。这些单位事业编制由相应主管部门负责管理。事业编具有独特特点和优势。
事业编享有较高社会地位和稳定薪资待遇，主要在公益性质事业单位工作，有利于个人成长和职业发展。事业编人员享有完善福利和退休保障。他们可以通过考试、选举、遴选或改革等方式转为公务员。事业编岗位分为管理、专业技术和工勤三类，其中管理岗位有9级，专业技术岗位有13级，分别对应行政级别和职称级别。事业编是中国人事体制一部分，正在不断发展变化，竞争激烈，有意者需做好充分准备。
| 事业编特点 |
描述 |
| 社会地位 |
较高 |
| 薪资待遇 |
稳定 |
| 岗位类别 |
管理、专业技术、工勤 |
| 岗位级别 |
管理9级、专业技术13级 |
| 转为公务员 |
通过考试、选举、遴选或改革 |
事业单位可以变成公务员吗
事业单位人员可以通过以下途径转为公务员：
- 参加公务员考试：通过国考或省考，放弃事业身份成为公务员。
- 调任：管理岗人员或专业技术人员满足条件后，可调任行政机关。
- 乡镇换届选举：通过选举进入乡镇党委班子或被选为副镇长。
- 公开选拔：符合条件事业单位人员可参加党政领导干部选拔。
- 事业单位改革：在特定情况下，职能转变导致编制变化。
这些途径为事业单位人员提供了转为公务员机会，但需要满足一定条件。