杭州新航道学校如何展现教师们敬业精神？正是老师们间无保留交流与分享，他们互相鼓励与建议，使得这里教育品质始终处于行业前列。让我们一起跟随这个精彩旅程，探寻他们日常吧！
杭州新航道学校在假期和申请季节特别忙碌，教师们聚集分享教学经验，以提供更好教学服务。学校环境优良，课程内容丰富，教学方法先进。教师们即使在非上课日也会进行教研，明确教学目标，为学生理解做准备。上课时，坚持有问必答，配备助教服务，精准测评学员，匹配课程和辅导。课后，教师们会分享经验，探讨学员问题，总结考点和题型，形成良性教研循环。学校追求全方位服务模式，助教们不断提升能力，督促学员学习。欢迎学员们前来学习，了解更多课程详情。
| 活动内容 |
描述 |
| 教学分享 |
教师们分享教学心得，探讨教学方法。 |
| 教研活动 |
非上课日也进行教研，明确教学目标，为学生理解做准备。 |
| 上课原则 |
有问必答，配备助教服务，精准测评学员，匹配课程和辅导。 |
| 课后教研 |
教师们分享授课经验，探讨学员问题，总结考点和题型，形成良性教研循环。 |
| 服务模式 |
追求全方位服务，助教们督促学员学习，不断提升自身能力。 |
新航道ap老师待遇
1、新航道AP教师待遇包括基本工资、课时奖金以及各种福利。
2、基本工资大约在7000-10000元之间，课时奖金约3000-15000元，具体收入依据个人能力，上不封顶。
3、福利待遇包括五险一金、5-10天带薪年假、国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等。
4、还提供一对一岗前培训、良好职业发展及晋升通道、免费年度体检、年度英美加澳等国家交流、游学、旅游机会、员工报班折扣优惠以及丰富员工活动（趣味运动会、各类兴趣小组、定期团队聚会等）。