在毕业季，许多同学早已为自己设定了清晰目标和规划。相比于奔波劳碌工作，公务员岗位具有明显吸引力，每年吸引大量考生参加公务员考试。公务员考试年龄限制相对宽泛，不同社会身份人都会参与其中。那么，应届生考公务员究竟有哪些优势呢？
一、学习能力优势
应届毕业生刚刚走出校园，学习热情和动力仍然旺盛。他们熟练掌握课本知识，经常参与校园内各种考试，因此考试思维也更为敏锐。与之相比，已经工作人往往因为日常工作疲劳，对考试熟悉度降低。他们可能还要面对家庭羁绊，导致复习效果不如应届生。
二、备考时间优势
在备考时间上，应届毕业生具有显著优势，相较于在职备考，他们压力要小很多。刚刚毕业，没有家庭、年龄压力。虽然全职备考者在某些时候会受到动力鼓舞，但压力也可能成为阻碍。
三、报考职位选择优势
公务员岗位对应届生非常友好，仅限应届生报考岗位基本占全部岗位60%，可供选择空间更大。应届生报考公务员人数在应届生群体中占比较小，这进一步提高了大家上岸率。岗位选择多也要求大家有清晰思考和规划。那么，应届生如何选择合适公务员岗位呢？
1. 精准符合职位全部要求
公务员考试职位表内容详实清晰，包括部门名称、用人司局、机构性质、职位名称等。考生在报名时要严格按照职位要求精准报名，因为笔试后还有资格复审环节，考生必须完全符合职位要求才能通过。
2. 选择限制应届生岗位
在公务员考试中，岗位报名人数直接影响你上岸难易程度。限制条件越多岗位，报名人数通常会越少。考生应根据自身情况理性报考。
3. 仔细阅读公告和报考指南
考生在报考时，一定要仔细阅读公告和报考指南，特别是关于时间界限部分，如基层工作经验起止时间等。防止因疏忽大意而导致失误。
应届生在报考公务员时具有很大优势。但在报考和选择岗位时，也需要耐心、细致并具备一定技巧。不要因为可以避免错误而失去应届生身份优势。