四川省公务员考试中“不递补”是什么意思？对于这一问题，许多人存在疑惑。实际上，在四川省公务员考试录用过程中，“不递补”指是，如果排名第一考生决定放弃录用机会，原则上不会从排名第二考生中递补录取。也就是说，即使后面有考生成绩再优秀，也无法被递补录取。
公务员录用原则旨在确保公平透明。考生按成绩高低录取，第一名有优先选择权。原则上不递补，以维护公正性。但在特殊情况下，如职位急需，可灵活递补，具体做法依当地政策。四川省考是否递补需关注当地政策，不同地区要求可能不同。面试成绩通常当场公布，考官评分后取平均分。考生应查询当地公务员局官网获取最新招考信息。
| 核心内容 |
说明 |
| 录取原则 |
按成绩高低录取，第一名有优先选择权 |
| 递补政策 |
原则上不递补，特殊情况下可灵活处理 |
| 四川省考 |
是否递补需关注当地政策，不同地区要求不同 |
| 面试成绩 |
通常当场公布，取考官评分平均分 |
| 获取信息 |
查询当地公务员局官网获取最新招考信息 |
公务员递补机会大吗
公务员递补机会大小受多种因素影响，包括招录名额、考生放弃情况、考生笔试成绩等。以下是一些关键点：
-
递补机会存在：确实存在因部分考生放弃面试资格而进行递补情况，这为其他考生提供了额外机会。我们机构国家统计局调查队系统在2024年因部分考生放弃面试资格，按照笔试成绩从高到低顺序进行递补 。
-
笔试成绩影响：递补成功概率与考生笔试成绩有关，成绩越高考生递补成功概率越大 。
-
补录名额有限：虽然存在递补机会，但补录名额通常较少，竞争可能依然激烈 。
-
递补规定明确：公务员招录过程中，如果出现空缺职位或新增用人需求，会进行补充录用，且有明确递补规定和流程 。
-
递补面试人选公告：多个部门发布了递补面试人选公告，说明递补机制在实际操作中得到执行。我们机构国家移民管理局直属机构在2024年度考试录用公务员中发布了递补面试人员公告 。
-
竞争比例：国考报名竞争比对递补机会有影响，平均竞争比为62.23:1，最大竞争比为3572:1 。
总结来说，公务员递补机会确实存在，但是否能够成功递补上岸，还取决于考生笔试成绩、职位竞争情况以及补录具体规定。考生应保持关注相关公告，准备充分，抓住可能递补机会。