近日，全国各地事业单位纷纷拉开考试序幕，众多考生在参与过程中发现，不同岗位考试内容大相径庭。对于许多初次接触考生来说，事业单位考试ABCDE类究竟有何不同，以及考试类别具体有哪些，这些问题一直困扰着他们。为了帮助大家更深入地理解事业单位联考，下面将为大家详细解析。
事业单位联考，其考试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》两门。这两门课程与公务员考试《行测》和《申论》有着异曲同工之处。其中，《职业倾向能力测验》以主观题为主，而《综合应用能力》则以客观题为主。
在事业单位联考中，科目被细分为A、B、C、D、E五类。每一类考试内容都会根据其类别特点，更有针对性地进行考察。具体来说，事业单位联考ABCDE类分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）以及医疗卫生类（E类）。
关于各类具体区别，我们逐一进行剖析。《职业倾向能力测验（A类）》主要测试管理岗位人员基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达等多个方面。而《综合应用能力（A类）》则更加注重考察解决实际问题能力。试卷结构包括注意事项、背景材料和试题，全部以主观性试题为主。
对于C类考试，《职业倾向能力测验（C类）》则更加侧重于自然科学类专业技术岗位素质和能力测试。同样，《综合应用能力（C类）》也着重于考察运用相关知识和技能解决问题能力，题型以主观性试题为主，包括科技文献阅读、论证评价等多种题型。
对于D类考试，《职业能力倾向测验（D类）》主要针对中小学教师岗位，测试与该职业密切相关基本素质和能力。而《综合应用能力（D类）》则重点考察教师们在教育、心理学等相关领域中分析、解决实际问题能力，题型包括辨析题、案例分析等。
B类考试主要是针对人文社科类专业技术人员，E类则主要针对医疗卫生类专业人员。这两类考试侧重点各有不同，但都以测试相关领域基本素质和能力为主。
相信通过上述解析，大家对事业单位考试类别已经有了更为清晰认识。在选岗时，考生们一定要明确自己考试类别，做到心中有数，认真备考，争取取得好成绩。