【文章摘要】关于公务员与事业编之间差别，以及他们工资待遇究竟有何不同？随着每年参加公务员考试和事业编人数逐渐增加，大家对这两者之间疑惑也越来越多。今天，就让我来为大家详细解读一下公务员编制和事业单位编制区别，带你了解其中奥秘。
一、事业单位编制概述
1. 编制定义：编制是指组织机构设置、人员数量限制以及职务分配。财政拨款编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，并由财政部门据此进行拨款。
2. 事业编类型：事业单位主要包括参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编以及自收自支事业编四种类型。这些单位主要为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需求。
二、公务员编制概述
公务员过去被称为干部，现在则被称为公务员。他们依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。
三、事业编与公务员编区别
1. 经费来源不同：这是两者最本质区别，即财政收入来源有所不同。
2. 升迁途径不同：公务员除了通过工龄增长涨薪外，主要通过升职来涨薪水；而事业单位除了工龄和升职外，还可以通过职称聘用来提高工资。
3. 公务员升迁机会相对较多，可以一直晋升至最高职位；而事业单位职数较少，升迁机会相对较少。
4. 事业单位工资待遇未必比公务员低。这主要取决于单位性质，例如专卖待遇往往高于公务员；事业单位员工也可以通过努力考取职称，提高待遇。
四、公务员与事业单位工资待遇概览
公务员作为单位正式员工，其工资由财政全额供应。事业单位工资则分为三种形式：全额财政拨款、差额拨款以及自收自支。我们机构某些事业单位如林业局享受全额公务员待遇。各地工资待遇和政策都有所不同，因此公务员薪资水平也会有所差异。
以上内容仅供参考，具体工资待遇和政策还需以当地说法为准。希望这篇文章能够帮助大家更好地了解公务员与事业单位之间区别和待遇差异。