【摘要】关于公务员试用期辞职后是否还能再考问题，为大家进行详细解答。许多人在成为公务员道路上付出了艰辛努力，但有些人入职后却发现并不适应当前岗位。对于这部分人群，他们在考虑是否应该辞职也担忧试用期内辞职是否会影响未来报考。
我们来了解一下公务员试用期基本规定。公务员被录用后有一年试用期，这期间如果感觉不适应或想辞职，实际上是需要向单位提出放弃录用申请。这里要特别注意，未达到国家规定最短服务年限公务员是不允许辞职。很多基层公务员岗位都有服务期要求，包括试用期在内五年甚至更长时间。严格来说，试用期内直接辞职并不被允许，但可以申请放弃录用。
那么，公务员试用期内辞职后还可以再考吗？答案是可以。但在此提醒大家，在取消录用申请获得审批之前，不要报考其他单位公务员职位。因为取消录用审批会有时间记录并存入个人档案，这涉及个人信誉问题。
接下来我们要注意，并非所有机构都会接受试用期取消录用申请，特别是在对服务期限有严格规定地区。即使成功获得取消录用批准，也可能对在某些地区和岗位报考产生影响。具体来说：
1. 在某些省招聘公告中，取消录用可能会被列为不符合报考条件原因之一。
2. 在某些地区，取消录用会被记录在公考诚信档案中，这不利于重新报考。
无论考虑辞职还是重新报考，大家都要深思熟虑。如果确实决定辞职并打算重新报考，建议遵循以下几点：
1. 仔细阅读目标岗位所在地招聘公告，了解是否存在关于辞职和取消录用相关限制条件。
2. 如有必要，可以直接拨打招考办公室或当地省委组织部咨询电话进行咨询。
3. 了解所在单位关于取消录用诚信档案记录及可能惩罚措施。
4. 在日常工作中保持良好同事和领导关系，这有助于了解试用期取消录用可能性和单位态度。
祝愿每位同学都能明确自己职业目标，珍惜青春，努力实现自己理想。关于公务员培训机构选择，欢迎在线留言或来电咨询。